У меня есть много странных профессиональных мечт. Есть, конечно, и нормальные, вроде рулить отделом, "победить" бизнес-оунеров, создать компанию мечты, где каждый процесс и каждое действие будет иметь определенный измеряемый смысл для бизнеса. ..."Измеряемый смысл" - это я круто, да... Но whatever, нормальные мечты - это другая история.
А есть мечты, как я сказала, весьма странные, типа писать статьи на дев бай (done), вести профессиональный жж (если чо, то вы тут :-))), познакомиться с Максимом Дорофеевым (done), потусить с докладчиками конференции (done), быть в первом круге контактов у всех айтишников в Минске (not yet), участвовать в создании единого полезного wiki ресурса для белорусских эйчаров (not yet), поучаствовать в создании HR-BDSM службы, которая будет пороть айтишников за плохое поведение (almost done). =))))
Одна из таких мечт у меня - быть захабренной, с осуществлением которой сегодня меня можно поздравить. Я, конечно, не очень уверена, что хабр - этот тот самый ресурс, на котором уместно говорить о рекрутинге и построении бизнес-процессов, но я не знаю других таких, где можно получить фитбек о каких-то своих идеях от айтишников, в том числе и айтишников-управленцев. Поэтому буду заранее благодарна за комменты и здоровую аргументированную критику. Пост ниже - плод моей больной фантазии на тему построения эффективного рекрутингового процесса.
http://habrahabr.ru/post/188228/
А есть мечты, как я сказала, весьма странные, типа писать статьи на дев бай (done), вести профессиональный жж (если чо, то вы тут :-))), познакомиться с Максимом Дорофеевым (done), потусить с докладчиками конференции (done), быть в первом круге контактов у всех айтишников в Минске (not yet), участвовать в создании единого полезного wiki ресурса для белорусских эйчаров (not yet), поучаствовать в создании HR-BDSM службы, которая будет пороть айтишников за плохое поведение (almost done). =))))
Одна из таких мечт у меня - быть захабренной, с осуществлением которой сегодня меня можно поздравить. Я, конечно, не очень уверена, что хабр - этот тот самый ресурс, на котором уместно говорить о рекрутинге и построении бизнес-процессов, но я не знаю других таких, где можно получить фитбек о каких-то своих идеях от айтишников, в том числе и айтишников-управленцев. Поэтому буду заранее благодарна за комменты и здоровую аргументированную критику. Пост ниже - плод моей больной фантазии на тему построения эффективного рекрутингового процесса.
http://habrahabr.ru/post/188228/
Комментариев нет:
Отправить комментарий