пятница, 26 октября 2012 г.

My last working day at EPAM



Я понимаю, что после всего, написанного мной, у читателя может возникнуть реакция, как на картинке выше. Что я могу на это ответить? Да, бывает и так, я сама в шоке. Только сегодня я рассказывала кандидатке о том, как у нас клево, и что мы можем предложить. Кстати, искренне.

вторник, 23 октября 2012 г.

Хазарский словарь: "нАйТи ответ!" - отзывы профессиональные

Узнала я об этой конференции от коллег из нашего минского уже многим известного HR-чатика. Коллеги, спасибо, не помню, от кого конкретно первого это прозвучало, но спасибо. :-)Наша компания всегда готова вкладываться в обучение своих специалистов не только внутреннее, но и внешнее, а по сему львиная доля рекрутингового департамента Минска (в том числе и я) отправились на этот ивент.

пятница, 5 октября 2012 г.

"Эмоциональный рекрутинг VS рациональный" А был ли мальчик?

Неделю назад прочитала пост TeOna об эмоциональном и рациональном рекрутинге.
Если автор не против, я бы подискутировала, это же интересно, да?
Меня зацепила тема, потому что я тоже слушала курс Наташи Тылка этой весной. И курс этот показался мне оооочень как раз таки рациональным. :-)
В целом, такой же подход "проповедует" и Вика Придатко, за частоту упоминаний которой в моем блоге уже можно приплачивать. ;-)

И я сторонница мнения, что рекрутинг один. Честно, эффективный рекрутинг один и ни на что не делится. И он эмоционален.