среда, 3 сентября 2014 г.

Откуда берется персонализация в рекрутинге: "Позови меня тихо по имени"


А фамилия моя слишком известная, чтобы я вам её называл.
Зацепила меня статья, которую в фэйсбуке пошарила Даша Миськевич, и которая вызвала здоровский отклик в рекрутерских и просто айтишных кругах, даже dev.by ее перевел. Читая этот материал, я крепко задумалась вот над чем. Персонализация сейчас - это must have и считается признаком подлинного профессионала, а те, кто ее не использует, как минимум игнорируются, а как максимум высмеиваются соискателями. И все это логично и правильно, но есть несколько "но", о которых я бы хотела высказать свое мнение...