Сегодня утром, вспоминая
школу и вчерашнюю беседу на корпоративной кухне, я подумала, что у родителя,
учителя и руководителя двойная, тройная или, может, даже десятикратная доля
ответственности за свои поступки и слова. Потому, что именно эти категории
людей несут ответственность не только за свою жизнь, но в той или иной степени
за жизни других людей, и за мнение, ценности и идеалы, которые они этим людям
транслируют. И если мы оцениваем то, что получили от своих родителей и
учителей, уже спустя довольно большой промежуток времени, и это время позволяет
соотнести часто несоизмеримые доли правильного и вечного по сравнению с
какими-то ошибками, и, соответственно, понять их и забыть, простить или просто переосмыслить
для себя, то у руководителей просто нет этого запаса времени для того, чтобы
количество добра и позитива могло сгладить какие-то промахи. Именно поэтому
руководителю нужно очень и очень внимательно относится к тому, какое поведение
он демонстрирует, какое мнение вселяет в своих коллег и субординатов, в какую
сторону он меняет их жизнь. Кроме этого, все подчиненные люди взрослые, умные и
компетентные, в глазах таких людей добиться авторитетной позиции невероятно
сложно, а потерять авторитет из-за всего лишь одного необдуманного поступка,
всплеска эмоций, или высказывания сгоряча очень легко. И всего лишь одна, часто
мелкая, ошибка может стоить очень больших усилий по восстановлению авторитета,
а в худшем случае может поставить под угрозу карьеру не только в какой-то
конкретной компании, но и в целой индустрии, т.к. мир тесен, слухи быстры, а
люди любят преувеличивать и не любят рисковать, нанимая тех, о ком слышали
что-то подозрительное.