вторник, 15 июля 2014 г.

Куда смотреть, выбирая работу

На эту тему уже написано столько, что, казалось бы, просто глупо начинать ее снова. Однако пару дней назад я увидела нечто, открывшее мне совершенно новый взгляд на поиск работы и выбор компании нанимателя. Безусловно, каждый из нас, когда перед ним стоит вопрос смены или поиска работы, выбирает ее по каким-то определенным критериям, важным для человека в данный момент времени. Некоторые сравнивают просто - задачи/зарплата, другие сложнее - списки "за и против", третьи и вовсе по науке - коучинг и соответствие собственным целям. Однако во всех перечисленных случаях фигурирует одно и то же: суть работы, зарплата, перспективы роста, удобство расположения офиса, возраст коллектива, количество общих знакомых. И это не плохо, просто не очень дальновидно.
Сейчас же я хочу перечислить факторы, которые мало кто учитывает и задумывается о них, выбирая работу, а очень зря, потому как они в долгосрочной перспективе могут значительно повлиять на развитие карьеры.