Репост моей статьи для портала dev.by
Несмотря на то, что спрос на IT специалистов явно превышает предложение, кандидатам на
вакансии отказывают в различных компаниях каждый день. Это происходит по разным
причинам: иногда кандидат и компания не подходят друг другу по уровню
компетенций, иногда по условиям работы, иногда по уровню вознаграждения и т.д. Однако
есть причины, когда дело не в уровне и условиях, а в конкретном человеке,
который не подходит конкретной компании. Именно о такой причине отказа в приеме
на работу рассказывается в этом материале.