Большая линейка

Отойдите от меня со своей большой линейкой!

Изначально этот пост задумывался как пост о пользе тренингов, описание последних посещенных, некая их квинтэссенция, но сегодня я подумала, ну на фиг! Это будет по-другому.

В юном месяце апреле не только тает снег, но еще и проводили IT Spring 2012. Я уже писала о глобальном влиянии этого ивента на мою жизнь. Одним из самых значимых факторов было то, что составляет главную ценность моей (я не знаю, как вашей) жизни - люди. На спринге я увидела выступление (мне нравится, как Амина назвала его: танец) Вики Придатко. Дифирамбы уже были, перейду к делу.

Недавно как-то, с неделю что ли назад, я увидела объявление о ее тренинге в Минске где-то в недрах своей ленты в фэйсбуке. И я подумала, что клево было бы попасть.
Зачем?
Вот это главный вопрос (и один из моих любимых). Второй - почему?
Так вот "зачем". Я не ожидаю уже услышать ответ на «Главный вопрос жизни, вселенной и всего такого». Я вообще уже не ожидаю готовых ответов, инструментов, солюшенов. Обманутые ожидания - это... это пичаль. В данном конкретном случае в приоритетах были 1. персоналити и 2. подход.
Вот мне нравится наблюдать различные подходы к рабочим процессам. Нравится обозначать для себя, где я - да, а где бы вот нет. А еще мне нравится, и я все больше ощущаю, что нет, не существует и не может быть универсальной линейки. Это осознание греет мою душу больше, чем предвкушение рая после смерти. =)
Вот я не люблю ярлыков. Меня бесят люди (я все еще на пути к постижению дзен), которые их вешают. Нельзя, нельзя делать однозначных выводов о людях! Они - слишком сложные структуры. "Человек - это целый мир". Вот недавно в "Играх престолов" меня задел диалог:
- Вы хороший человек?
- Всего понемногу...
- Если луковица на половину черная, то она гнилая. Человек либо плохой, либо хороший.

К чему это я? Человек - не луковица!!!

Тут есть много поинтов.
1. Нельзя Ящитаю, неправильно сделать вывод о человеке, его сути, его характере по одной отдельно взятой, часто вырванной из контекста детали. Делать такие выводы - это ошибка. И я даже не к тому, что "не судите и не судимы будете", а к тому, что это мешает смотреть на вещи широко. А широта и свобода взглядов и суждений - залог верных решений. Именно поэтому я люблю эпатировать публику. Статусами вконтакте, дресскодом, лексикой. И каждый раз, видя взгляд "еще один все понял" мне хочется сказать: и чо?

2. Нельзя Ящитаю, неправильно принимать решение о будущей работе человека, "потому что он - мудак". Опустим вопрос "почему мудак". Я, может быть, решила так, потому что он нахамил мне по телефону. (Отличная причина тоже!)
Важно просто определить пункты соприкосновения его и нас. Попробовать замачить свои реалии и задачи с его возможностями и желаниями, и если congruence 70-80-90%, то надо брать! Ну, не брать, но надо звать. А то вдруг это я для него - долбанутая дура, а мои PMы вообще с ним споются и будут счастливы?

3. Нельзя Ящитаю, неправильно с одинаковой линейкой подходить ко всем подряд. Кандидат  пришел на собеседование в галстуке (или шортах, whatever) - отморозок. Ну, почему? Ну, давайте попробуем поговорить с ним на его языке! Давайте попробуем забыть себя и подстроиться, и понять, и проникнуться. О! Надо просто полюбить его таким. Вот просто. Это, кстати, мой рецепт. Я люблю своих кандидатов, даже тех, которые меня - нет. Они дают мне такой опыт, что день с ними стоит года без них. Вот был у меня соискатель, как раз из тех, что я не одобряю. Он увидел в скайпе мой статус про Нео «Ты избранный, Нео. Может, ты ищешь меня не первый год, но я тебя искал всю жизнь. Ну что, хочешь встретиться?», написал следующее: "Я прочитал Ваш статус, и считаю, что Вы не обладаете достаточным профессионализмом, чтобы писать мне от имени такой солидной компании, как EPAM". Что-то в таком ключе. И удалился из контактов. Я не стала его разыскивать. Ну, мой-то авторитет подвергнут сомнению, и понятно, что ему уже лучше общаться с кем-нить другим. Но я не стала ему и "черных меток ставить", вносить в блэк листы и прочее, и прочее. Может быть, мы с ним просто не созданы друг для друга? А вот кто-то из моих коллег создан, найдет к нему подход и сможет нормально и комфортно коммуницировать.

4. Нельзя Ящитаю, неправильно параллелить личную жизнь и работу. Да, я не спорю, они взаимосвязаны. Но 1. у всех людей эти связи разные 2. вы никогда очень вряд ли сможете прогнозировать, какие именно связи будут реализованы в каждом конкретном случае. Поэтому я не делаю выводы, типа "любит шахматы - одиночка, любит волейбол - командный игрок", "орет громче всех - лидер в команде". Буллшит! Если я хочу знать про командность, так я и спрошу, какой был опыт в этом ракурсе? Какое отношение к этому опыту? Чего бы хотелось? И почему не вышло (или вышло), как хотелось? Но на ра-бо-те.
Я, блина, вообще вот, что касается спорта, маньяк-одиночка. Я хожу в качу только с утра, когда там никого или 1-2 человека. Коллективные "махания ногами", вроде аэробики, вообще внушают мне глубокое отвращение. И чо? Тем не менее, общение для меня - одна из первейших ценностей, я обожаю тусить в компаниях, с радостью делю ответственность за какие-то задачи с коллегами, и всегда готова "поддержать компанию".

Короче, универсализм - зло. Для меня. Ну, опять же, что уж за всех решать? Да, отсутствие одного конкретного определения, или четкой шкалы усложняет вопрос выбора и принятия решений. Но а что мы хотели? Это же люди, тем более, айтишники - существа тонкой душевной организации. Хочется простоты? Айда интегралы вычислять! А что, даже в физике уже все относительно! 

Слава богу, хоть с тех скилами все просто. Специалист либо писал нужные тулы, либо нет, либо учил, либо нет, либо знает, сколько данных выведет запрос select* from a, b, либо нет.

Сегодняшний тренинг был для меня полезен: я все-таки почерпнула фишек, которые я буду применять, а еще почерпнула таких, которые нет. Самое главное, что я знаю, почему. Самое главное, что «мой метод» работает.

А еще я посмотрела на Вику и коллег, вдохновилась, зарядилась настроением, почерпнула мысли. Осознала какие-то важные личностные вещи. Ну, и почерпнула очень зачетную цитату, для кого-то, может баянистую, но я впервые слышала, что: «Глупый пингвин робко прячет, умный – смело достает».

Have fun from your work!