вторник, 4 мая 2010 г.

семь пядей

Некоторые кандидаты наивно полагают, что имея достаточные либо выдающиеся знания в своей области, они представляют явный и непреложный интерес для работодателя. Однако не меньший интерес для работодателя в случае офисной (читай, не удаленной) работы представляет такое качество как управляемость. А что? И людям приятно, и менеджеру меньше нервов стоит.
Нередко, а даже и очень часто приятные и управляемые люди выигрывают фору у неуправляемых гениев индустрии, т.к. всегда есть живая надежда, что все незнакомое, новое и кривое он узнает, выучит, научится и исправит, к тому же, без лишних возражений. И это, товариСЧи, не может не радовать!
Так что амбициозные неадекваты < адекватных середняков. Даже не «либо равно».

Комментариев нет:

Отправить комментарий