Написать этот пост сподвигла меня следующая ситуация: в данный момент я знаю несколько компаний, которые ищут себе в штат рекрутера, но с поиском у них реальные проблемы. А вообще говоря, ситуация эта довольно частая, кто-нить присылает мне предложение, я обещаю поделится им с коллегами, потом как честная женщина делюсь, но коллеги молчат и не реагируют. =) Понятно, что сегодня рекрутеры в IT такие же баловни судьбы, как и программисты. И с ростом спроса на последних, растет спрос и на рекрутеров. Причем ситуация схожа в том, что всем нужны опытные и никому - новички. =)
Так вот, у меня вопрос, какие критерии определяют выбор работодателя для рекрутера?
Обзор, конечно, с собственной колокольни, но интересно мнение коллег по цеху, как выбирают они: