tag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post7992418020592766844..comments2023-06-11T07:00:19.223-07:00Comments on Кто не работает, тот не ест: 8 шагов в составлении резюмеovhrkahttp://www.blogger.com/profile/16919312401651281737noreply@blogger.comBlogger18125tag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-54659360314314153262015-05-08T13:49:52.433-07:002015-05-08T13:49:52.433-07:00Марина, спасибо,очень подробно и полезно.Марина, спасибо,очень подробно и полезно.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/12203885554188822426noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-51446126100562474052014-12-03T17:54:55.421-08:002014-12-03T17:54:55.421-08:00Марина, спасибо, за очень подробную и интересную и...Марина, спасибо, за очень подробную и интересную информацию про резюме. Хотел поделиться своей идеей резюме в виде инфографики. Буду благодарен за любую критику - http://www.artemurazovsky.com.ua/%D1%80%D0%B5%D0%B7%D1%8E%D0%BC%D0%B5-%D0%B8%D0%BD%D1%84%D0%BE%D0%B3%D1%80%D0%B0%D1%84%D0%B8%D0%BA%D0%B0/Артем Уразовскийhttps://www.blogger.com/profile/11523553530376032920noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-82841747794038080032014-03-31T03:52:11.986-07:002014-03-31T03:52:11.986-07:00Этот комментарий был удален автором.Артем Уразовскийhttps://www.blogger.com/profile/11523553530376032920noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-33134177312435834982013-11-11T00:23:29.221-08:002013-11-11T00:23:29.221-08:00Лучше rtf. Он больше по размеру, но гораздо универ...Лучше rtf. Он больше по размеру, но гораздо универсальнее. И шрифты использовать обычные.<br /><br />А статья хорошая и полезная :-) "Save to Pocket"Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/06649398808637253503noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-31448045914549331782013-11-08T22:05:28.920-08:002013-11-08T22:05:28.920-08:00Тогда уж в PNG, чтобы уж наверняка ничего не разва...Тогда уж в PNG, чтобы уж наверняка ничего не развалилось на *nix. PDF тяжёл для парсинга и автоматизации, да и просто тяжёл, уж лучше какой docx или odt.<br /><br />Хотя, все эти кейсы считаю сомнительными, когда есть облака и можно дать ссылку google doc, где можно конвертировать в любой формат и всегда иметь доступ к актуальному резюме.AmdYhttps://www.blogger.com/profile/17854241143157975428noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-91204159453878083082013-11-08T11:35:52.908-08:002013-11-08T11:35:52.908-08:00:) Ну так вот оно :) Зачем фотка? что бы вспомнить...:) Ну так вот оно :) Зачем фотка? что бы вспомнить что он был балбесом? :) Если просто потому что у некоторых людей фотографическая память преобладает, что можно у себя в базе хранить фотки с любыми пометками ;)<br />Jokerhttps://www.blogger.com/profile/15926963134172472328noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-43988323525911193332013-11-08T08:06:43.566-08:002013-11-08T08:06:43.566-08:00если человек балбесом был и балбесом же и остался ...если человек балбесом был и балбесом же и остался - то да. А так "о, это тот самый балбес, глянь как прокачался" ;)Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03306138174959559537noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-27943205409552821702013-11-08T07:29:54.326-08:002013-11-08T07:29:54.326-08:00это еще один повод НЕ добавлять фотку :) Кто сказа...это еще один повод НЕ добавлять фотку :) Кто сказал, что репутация сыграет так, как кандидат этого хочет? Вспоминать человка по фотке в резюме вообще не вариант, потому что резюме т.е. проф навыки человека меняются гораздо быстрее, чем его фото (экстримальные случаи не берем в расчет:) ). Потому даже если Вам один и тот же человек засылает резюме 20 июля каждый год последние 5 лет, то его резюме НАДО читать обязательно, а не делать вывод что "он нам неподходит, потому что был на собеседовании 5 лет назад я его помню"Jokerhttps://www.blogger.com/profile/15926963134172472328noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-84994640059428403082013-11-08T07:26:09.401-08:002013-11-08T07:26:09.401-08:00+100500!!!!
ну +1 для перевеса :)+100500!!!! <br />ну +1 для перевеса :)Jokerhttps://www.blogger.com/profile/15926963134172472328noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-4721306432151145192013-11-08T07:22:17.205-08:002013-11-08T07:22:17.205-08:00это зависит от того, кого хотят нанять :) Лично дл...это зависит от того, кого хотят нанять :) Лично для меня проф качества должны преобладать над внешними, но точно никак не наоборот! Внешние тоже важны безусловно, но судить о внешних качествах лучше всего на интервью... Потому что фотка непоказательна по многим причинам. Есть люди, которые тупо плохо получаются а фотках, а есть еоторые зоупотребляют фотошопом.... а есть которые в резюме вставляют свое фото в халатике :) Ну вот нафига мне все это знать, когда я думаю сможет этот человек делать нормально свою работу или нет :)Jokerhttps://www.blogger.com/profile/15926963134172472328noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-48480808126798608852013-11-08T07:19:13.232-08:002013-11-08T07:19:13.232-08:00Отличный текст, спасибо! Я только за фоточку рату...Отличный текст, спасибо! Я только за фоточку ратую, если она, конечно, подходящая :) последнее время все больше и больше убеждаюсь, что все всех знают, этакая большая белорусская IT-деревня, причем по имени и фамилии можно не вспомнить, а по фото - сразу. И вот если красивых резюмей составлять не могешь, то хоть хорошая репутация сыграет свою роль.Anonymoushttps://www.blogger.com/profile/03306138174959559537noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-62101027606609605262013-11-08T07:17:24.863-08:002013-11-08T07:17:24.863-08:001. Отправлять резюме заказчикам - не моя головная...1. Отправлять резюме заказчикам - не моя головная боль (кандидата). А вообще перед внесением каких-либо изменений в резюме, хрошо бы согласовать это с кандидатом. т.е., по-хорошему, это на делать всегда :)<br /><br />2. зарплатные ожидания в резюме лучше вообще не указывать - это глупости. И у меня есть причины так считать :)Jokerhttps://www.blogger.com/profile/15926963134172472328noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-4155149547752442402013-11-08T07:12:25.391-08:002013-11-08T07:12:25.391-08:00:)
Правую руку, если можно :) Я не разу не читал ...:)<br /><br />Правую руку, если можно :) Я не разу не читал гайдов по составлению резюме :)<br /><br />Всяческие гайды это вообще штука весьма и весьма сомнительная и не всегда полезная :)<br /><br />теперь по делу:<br /> 1. сколько это все замет по объему? Я редко когда смотрю резюме дальше 2-й страницы :)<br /><br />2. пункт 18 - doc - ФУ-ФУ-ФУ!!!! Никаких doc-ов! Это нифига не универсальный формат, это гаденький формат. PDF гораздо более универсальный ;) И вообще надо взять за привычку все доки, а именно резюме, тестовые задания и пр отправлять именно в PDF, потому что это неизменяемый формат (ну хорошо, это трудноизменяемый формат) и его получатель ни спечиально, ни случайно не сможет что-нить там удалить или добавить (тут не скажешь сразу что хуже).... потом PDF Forever!Jokerhttps://www.blogger.com/profile/15926963134172472328noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-22903552469745335732013-11-08T06:29:21.818-08:002013-11-08T06:29:21.818-08:00Ага. Мне сложно представить трэшовую фотку в резюм...Ага. Мне сложно представить трэшовую фотку в резюме :). Для меня остался вопрос на подумать.Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-60725251680419227352013-11-08T04:02:27.430-08:002013-11-08T04:02:27.430-08:00Я вычеркнула фото потому, что удачных примеров - 1...Я вычеркнула фото потому, что удачных примеров - 1-5% максимум. Все остальное - это такой треш, что просто ппц. А ведь все эти 95% считают такие фотки подходящими! <br />Ну и... а вдруг боссу нравятся блондинки, а вы - брюнетка? Сразу минус. А так, прочтет резюме, впечатлится, а дальше и отказывать по признаку цвета волос не придет ему в голову. =)<br />Я фоточку в резюме не добавляю по своему твердому мнению, что продавать нужно мозги, и я хочу, чтобы меня покупали тоже именно за них. =)ovhrkahttps://www.blogger.com/profile/16919312401651281737noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-91628912562467868572013-11-08T03:53:41.018-08:002013-11-08T03:53:41.018-08:00Спасибо, интересно и полезно было!
Когда я прислал...Спасибо, интересно и полезно было!<br />Когда я прислала резюме без фото (давно), мне будущая коллега сказала, что зря. Почему не надо фото, если вычеркнуть случаи неудачных оных, а представить милое, вполне себе умное и в деловом стиле лицо, добавляющее бонус к первому впечатлению?Anonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-91902639598661755092013-11-08T03:42:28.818-08:002013-11-08T03:42:28.818-08:00Вообще, можно и в пдф, в чем угодно, но я рекоменд...Вообще, можно и в пдф, в чем угодно, но я рекомендую док только за счет его универсальности. Иногда резюме нужно править перед отправкой заказчику, например, в пдф можно убиться, делая это. Или удалить зарплатные ожидания от глаз технических специалистов, которые проводят собеседования. Все это проще делать в ворде.ovhrkahttps://www.blogger.com/profile/16919312401651281737noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-4400156879504570229.post-31677328318733170122013-11-08T03:34:24.976-08:002013-11-08T03:34:24.976-08:00Марина, спасибо за классную статью! Вопрос по пово...Марина, спасибо за классную статью! Вопрос по поводу пункта 18 в шаге 8. Обязательно ли сохранять в формате doc.? Можно ли сохранять в PDF, например?Anastasiya Gurinovichhttps://www.blogger.com/profile/13688481476635944480noreply@blogger.com